محامي قضايا عمالية بجدة، إن التطوير المستمر وزيادة قوانين العمل وكثرة إجراءاتها وتفاصيلها قد يؤدي إلى عدم القدرة على مواكبة فهمهم من قبل العمال السعوديين والعاملين الوافدين إلى المملكة العربية السعودية، لذلك فإن استشارة محامي عمالي هي الطريقة الصحيحة لإنهاء أي مشكلة في مجال العمل أو لاستكمال أي إجراء قانوني يتعلق بالعمل وحقوق العمال، فسنتحدث اليوم عن محامي قضايا عمالية بجدة.
محامي قضايا عمالية بجدة
- عقد العمل السعودي هو العنصر الأساسي الذي تقوم عليه علاقات العمل في المملكة العربية السعودية والدول الأخرى، بغض النظر عما إذا كان العامل سعوديًا أو وافدًا.
- يتم إبرام عقود العمل في كلتا الحالتين، إضافة إلى أن نظام العمل في المملكة أنشأ حقوقًا متشابهة للجميع وعمل على ضمان عدم وجود تمييز في الإجراءات الطبيعية والحقوق الأساسية للعامل سواء، أن يكون مواطنًا أو أجنبيًا.
- كثيرا ما يلجأ العمال إلى استشارة محامي قضايا عمالية بجدة قبل توقيع عقد العمل مع الطرف الآخر، والاستفسار عن أسراره وشروطه، وما هي حقوقهم وواجباتهم بموجب العقد القائم.
- كما يلجؤون إلى الاستعانة بمحامي قضايا عمالية بجدة عندما ينتهك صاحب العمل أياً من حقوقهم المشروعة، سواء أكان ذلك مكتوباً في عقد العمل أو نص عليه قانون العمل.
مهام محامي قضايا عمالية بجدة
تعددت مهام محامي القضايا العمالية في مكتبنا برق السمان بين صياغة العقود والإشراف عليها، واستكمال أي إجراءات تتعلق بمكتب العمل، ومتابعة القضايا العمالية في المحاكم وتمثيل العمال فيها، بالإضافة إلى تقديم المشورة القانونية التي تتعلق بأي مشكلة عمالية قد يواجهها العامل في المملكة ويتولى محامي القضايا العمالية أبرزها:
حالات الفصل التعسفي
- هي الحالات التي يقوم فيها مالك العمل أو مدير الشركة بإنهاء عقد العمل مباشرة دون وجود سبب مشروع وبدون انتهاء مدة العمل المذكورة في عقد العمل ودون إخطار العامل بذلك قبل فترة كافية.
- هذا الأمر سيخلق الكثير من المشاكل للعامل من حيث الحصول على وظيفة أخرى واهتمامه بتأمين المال لتلبية احتياجاته المعيشية وغيرها من المشاكل.
- يجب على العامل في هذه الحالة أن يطلب من محامي قضايا عمالية أن يكتب صيغة للفصل التعسفي.
- يلجأ العامل عند تعرضه للفصل التعسفي إلى محامي عمالي لرفع دعوى قضائية.
- تتضمن هذه الدعوى الأسباب التي دفعت العامل إلى تقديم الشكوى والظلم الذي تعرض له والإجراءات والتعويضات التي يريد تحقيقها والحصول عليها نتيجة الفصل قبل انتهاء العقد ومكافأة نهاية الخدمة أيضًا وحقوقه المالية عند صاحب العمل كالراتب الشهري وبدل مادي للعطل وساعات العمل الإضافية وما إلى ذلك.
إصابات العمل
- إن إصابة العامل أو مرضه نتيجة لظروف العمل هي مسألة يجب على صاحب العمل والتأمين الاجتماعي دفع تعويض مقابلها.
- يتمثل هذا التعويض في إجراءات العلاج والأدوية والمدة الزمنية التي يحتاجها العامل للعودة إلى العمل بشكل طبيعي.
- في بعض الحالات، يتغاضى أصحاب العمل هذا الحق، مما يدفع العاملة إلى توكيل محامي قضايا عمالية بجدة التي تلزم صاحب العمل بدفع التعويض كاملاً وفقاً للقانون المعمول به في هذا الشأن بالمملكة العربية السعودية.
- يصبح هنا دور محامي العمل في غاية الأهمية عندما يعاني العامل من إصابات تؤدي إلى إعاقة دائمة وإعاقة تمنعه من ممارسة العمل مدى الحياة أو لفترة طويلة قد تستمر لسنوات.
- في هذه الحالات، يتم اتخاذ إجراءات أخرى لحماية حق العامل والحصول على تعويض مالي مناسب يضمن له حياة كريمة.
تحصيل حقوق العمل
- لا شك أن استحقاقات العمل مكفولة بموجب قانون العمل في المملكة العربية السعودية، ويمكن لمحامي القضايا العمالية تحصيلها، مثل الحقوق المتعلقة بالإجازات السنوية المسموح بها للعمال والإجازات مدفوعة الأجر المنصوص عليها في القانون.
- لا يجوز التغاضي عن الحقوق المتعلقة بانتهاء عقد العمل أو انتهاء مدة الخدمة والنتائج المترتبة على ذلك.
- من الضروري أن يحصل العامل على تعويض نهاية الخدمة وحقوق أخرى تتعلق بصرف راتب العامل وعدم تأخيره أو الامتناع عنه بالرغم من أن العامل يقوم بواجباته.
تكلفة محامي قضايا عمالية بجدة
- من الصعب تحديد أجر ثابت لمحامي القضايا العمالية في المملكة العربية السعودية مقابل أتعابه وعمله القانوني، حيث يرجع ذلك إلى مجموعة من الأسباب المتعلقة بالمحامي من حيث خبرته وقدرته على التعامل مع القضايا.
- لا يمكن تجاهل نوع القضية ومدى تأثيرها على قيمة الأتعاب للمحامي، حيث توجد قضايا بسيطة وقضايا معقدة.
- كما أن عامل الوقت له تأثير كبير في تحديد قيمة الأجر الذي يدفعه العامل للمحامي مقابل خدماته القانونية.
- يوجد حالات لا تستغرق الكثير من الوقت والبعض الآخر يمتد لأشهر.
- إن نوع الخدمة التي يقدمها المحامي يلعب دورًا أساسيًا في قيمة الأجر، حيث يوجد فرق كبير بين المرافعة في القضية وصياغة العقد أو تقديم المشورة القانونية أو حل نزاع عمالي.
- وبناءً على ما سبق، فإن أتعاب المحامي في القضايا العمالية هي حالات فردية يتم الاتفاق عليها بين العامل والمحامي بطريقة بسيطة ومباشرة عندما تم تعيينه.
اقرأ أيضا: مكاتب محاماة فى تبوك
متوسط مدة القضايا العمالية
- تختلف القضايا العمالية التي يتعامل معها محامي العمل في مكتبنا برق السمان من حيث طول المدة التي تستغرقها، لأنها تمر بمراحل عديدة قبل الانتهاء، حيث تظل القضية في مكتب العمل لمدة 21 يومًا كموعد نهائي لإصلاح المشكلة بشكل ودي.
- إذا تم انتهاء هذه المدة دون التوصل إلى حل وسط أو مشترك بين الطرفين، يرفع العامل بمساعدة محامي قضايا عمالية متخصص في المملكة العربية السعودية دعوى قضائية أمام محكمة العمل لتحصيل الحق المسروق.
- وفي هذه الحالة لا تتجاوز مدة الدعوى شهرًا كحد أقصى، حيث تنحصر بثلاث جلسات قضائية فقط.
- في حالة الطعن في القرار الصادر عن محكمة العمل، كونها محكمة ابتدائية وفق نظام المحاكم في المملكة العربية السعودية، قد يستغرق هذا الإجراء وقتًا أطول.
- تُرفع معظم القضايا إلى الاستئناف بناءً على طلب الخصوم، فمثلا في حالة المطالبة بحقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة، يعترض صاحب العمل على حكم المحكمة الابتدائية الأولى.
محامي نظام العمل السعودي بجدة
- يُعرف نظام العمل أيضًا باسم قانون العمل.
- أن نظام العمل السعودي صالح لأي نوع من نزاعات العمل والتوظيف.
- يشمل مجال اختصاصنا حماية الموظفين من العقود، وساعات العمل، والإجازات، وما إلى ذلك.
- الهدف من ذلك هو توضيح حقوق العمل للمقيمين والمغتربين في جدة والمملكة العربية السعودية للتأكد من أنهم قادرون على الحفاظ على ما يناسبهم.
- نحن نقدم معرفة قانونية كبيرة، ودعمًا قانونيًا، ونجعلك على اتصال مع محامي العمل الأكثر خبرة في جدة وفي المملكة العربية السعودية.
الاستشارات القانونية العمالية من محامي قضايا عمالية بجدة
- يتيح للمحامين بتدريبهم وخبرتهم تقديم مستوى عالٍ من المشورة والخبرة القانونية في كل حالة، والقدرة على ممارسة القانون المحلي في كل من الولايات القضائية.
- وقدرة كل من المتقاضين المعتمدين لدينا على الحصول على حقوق الجمهور أمام المحاكم المحلية فهي الأولوية الفريدة التي تميزنا حقًا عن منافسينا.
- تأتي قوتنا من إيمان عملائنا بأننا سنقدم لهم خدمة عالية الجودة مناسب لهم.
- يتمثل عملنا في مكتبنا برق السمان في إيجاد حلول قانونية تجارية وإبداعية مع التركيز على جعل القانون يعمل من أجلك.
- يأتي محامونا من خلفيات متنوعة، وكثير منهم مؤهلون ويمارسون في ولايات قضائية أخرى في الغرب والشرق الأوسط، ولديهم خبرة في الممارسة الداخلية والخاصة.
- يمتلك فريقنا الاستشاري البارز في السوق حقوق الجمهور في جميع المحاكم والهيئات القضائية في المملكة العربية السعودية.
- محامونا يجيدون اللغتين الإنجليزية والعربية ويعرفون أيضًا لغات أخرى في المنطقة، نتيجة لجودة المحامين لدينا وتنوعهم، نظل موهوبين في تقديم المشورة بشأن أكثر المشاريع المبتكرة والمعقدة والتكتيكية المتعلقة بشكل أساسي بقانون العمل.
اقرأ أيضا: مكاتب محاماة
في نهاية مقال اليوم الذي كان بعنوان محامي قضايا عمالية بجدة، وضحنا لكم عدد من المعلومات الخاصة بهذا الموضوع وخدماتنا في مكتبنا برق السمان للمحاماة ونتمنى لك عزيزي القارئ أن تكون وجدت ما تبحث عنه.